久久人妻少妇嫩草AV蜜桃漫画_69堂亚洲国产日韩精品无码专区成人妻中文字幕一区二区三区在线久久久久_少妇无码视频一区二区色戒

全國(guó)咨詢電話

0731-88909528

雨雪冰凍天氣,智能電表如何防凍保暖

發(fā)表時(shí)間:2022-02-17    人氣:2666    來源:原創(chuàng)

    近日出現(xiàn)連續(xù)低溫雨雪天氣,為防止水表、水管出現(xiàn)冰凍現(xiàn)象,威瀚電表給大家科普一些智能電表防凍指南。

1、在夜晚臨睡前,關(guān)閉水表表前球閥,然后將表后管道中余水放空。 
2、如果智能水表被凍住,切勿熱水淋或用火烤,否則將使表中塑料機(jī)件變形。 
3、為了防止管道以及智能水表冰凍,影響次日的正常用水,晚上可提前做好貯水準(zhǔn)備。  
4、如果智能水表長(zhǎng)期不用的話,用戶可以申請(qǐng)關(guān)閉表前控制閥,并放盡水表及表后管中的水。
5、對(duì)于物業(yè)管理部門而言,可在水表井中填充舊毛毯,碎布,廢紙等物品,明裝水表可用防寒材料包。  
6、如果智能水表裸露在戶外,用戶可用棉麻織物或?qū)I(yè)保溫材料包扎捆綁外加塑料膜密封來對(duì)水表進(jìn)行防凍。  
7、當(dāng)氣候驟然降低時(shí)(冰點(diǎn)以下),可以將室內(nèi)的水龍頭擰開到水流成線,這樣可避免或減輕智能水表的凍結(jié)程度。  
8、對(duì)于一些難以關(guān)閉球閥的用戶,可通過采用滴流法,即將水龍頭開到最小,以水表能剛開始轉(zhuǎn)動(dòng)為宜,來進(jìn)行防凍處理。
9、如用戶管道、水表凍結(jié),可用溫水(不超過60攝氏度)沿管道澆淋或電吹風(fēng)解凍, 切勿澆沸水、用火烘烤,防止損壞水表及管道。  
10、對(duì)于一些安裝在室外的智能水表,可以在智能水表周圍灑上冷煤灰,用舊棉絮或其它能保暖的東西,將水表包好,包裹水表要利于抄表人員查表。  
11、有表箱的水表可用棉布包裹并關(guān)好箱門;無表箱的室外水表可在棉布包裹后加塑料膜密封;有表井的, 室外水表井內(nèi)的水表,要清除井內(nèi)的積水,井內(nèi)無漏水處,確保其干燥。




推薦產(chǎn)品
長(zhǎng)沙威瀚信息技術(shù)有限公司

0731-88909528


小潔 15874945978


老王 18075148525

微信客服

微信客服

Copyrights © 2020 長(zhǎng)沙威瀚信息技術(shù)有限公司   地址:湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)桐梓坡西路229號(hào)孵化大樓C棟4樓   湘ICP備14016326號(hào)-2   營(yíng)業(yè)執(zhí)照查閱   網(wǎng)站地圖   
技術(shù)支持:競(jìng)網(wǎng)智贏
微信二維碼 掃一掃咨詢微信客服

電話咨詢

0731-88909528

在線咨詢

在線咨詢

在線咨詢

移動(dòng)網(wǎng)站

移動(dòng)網(wǎng)站

手機(jī)站二維碼

返回頂部

港股今日高开,科网智驾股活跃,四只新股集体低开|港股 卖车通+懂车云店全面升级 规模效率双轮驱动 巨懂车助力商家线上化经营增长|2025懂车帝巨懂车经销商伙伴大会 与特斯拉(TSLA.US)CEO马斯克渊源深厚 传大摩有望牵头SpaceX史诗级IPO|spacex 茅台集团持股近一成 贵州农商联合银行获批开业|联合银行 光大银行:拟同意新光大中心项目回表处置方案 项目余额38.24亿元 70后女帅接掌万亿金融航母!长沙银行迎来新“掌门人”|长沙银行 半年内两次出手,豪掷近5亿为员工买房!|中集 中央军委举行晋升上将军衔仪式,习近平颁发命令状并向晋衔的军官表示祝贺 光刻胶概念震荡拉升 国风新材涨停|AI Mhmarkets迈汇:需求错位与供应紧缺 银价2026年震荡走高|白银市 中国人民银行发布一次性信用修复政策 A股新纪录!今年以来上市公司现金分红总额达2.61万亿 创历史新高 中国有色矿业早盘涨逾7% 进一步收购哈萨克斯坦SM Minerals股本|中国有色矿业 麦格理:升招金矿业净利润预测 目标价42港元|招金矿业 全球首台!“超碳一号”成功商运|二氧化碳 观致汽车被申请破产审查 鹭燕医药成交额创2016年11月22日以来新高|鹭燕医药 一次性信用修复政策正式落地!近6年内单笔逾期金额不超万元的个人,明年3月底前足额偿还将不再展示逾期信息 金丰来:避险需求与降息预期升温|美元 东海研究 | 晨会纪要20251222|执业 诺安基金股市点评:市场逐步企稳,关注结构性机会 秀强股份:公司积极关注研究合理有效、利于全体股东利益的中长期激励机制|秀强股份